Wat is de bestuursovereenkomst?
De bestuursovereenkomst is in principe een driejaarlijks contract tussen de RKW en de Belgische Staat. De eerste bestuursovereenkomst werd afgesloten in 2002, als gevolg van het KB van 3 april 1997 over de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid.
Door de bestuursovereenkomst beschikt de RKW over een aangepast, modern werkkader dat een functionele administratie en een efficiënt kostenbeheer bevordert. Daarnaast waarborgt de overeenkomst een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de gezinnen. De bestuursovereenkomst legt de doelstellingen vast die de Rijksdienst moet bereiken, samen met de financiële middelen die de Staat daarvoor ter beschikking stelt. De overeenkomst heeft dus enkel betrekking op het beheer van de Rijksdienst. Ze raakt niet aan de inhoud van zijn opdrachten (bijvoorbeeld het uitbetalen van kinderbijslag), maar legt vast hoe die uitgevoerd moeten worden (bijvoorbeeld de termijn waarbinnen de kinderbijslag uitbetaald moet zijn).
Door de contractuele relatie met de Belgische Staat krijgt de RKW een grotere autonomie op het gebied van personeelsbeleid. Aanwervingen gebeuren voortaan volgens een zelf opgesteld personeelsplan en niet meer op basis van een door de Staat vastgelegd personeelskader. Bovendien krijgt de Rijksdienst meer beslissingsbevoegdheid over de aanwending van de toegewezen middelen. Hiertegenover staat dat de RKW op regelmatige basis moet rapporteren over de uitvoering van zijn opdrachten. De vroegere gezagsrelatie tussen de Staat en de RKW werd zo een echt partnerschap.
De eerste bestuursovereenkomst van de RKW - 2002-2004 (2005)
De eerste bestuursovereenkomst werd afgesloten voor de periode 2002-2004 en verlengd tot 2005. De uitvoering ervan was een succes. De Rijksdienst heeft maar liefst 84 van de 88 verbintenissen ingelost. De overige 4 verbintenissen konden niet worden gerealiseerd door een erkend personeelstekort of door externe factoren.
De tweede bestuursovereenkomst van de RKW - 2006-2008 (2009)
De tweede bestuursovereenkomst werd afgesloten voor de periode 2006-2008 en verlengd tot eind 2009. De Rijksdienst heeft alles in het werk gesteld om de talrijke verbintenissen van een hoog niveau uit de bestuursovereenkomst te realiseren. Slechts enkele verbintenissen konden niet of in mindere mate gerealiseerd worden of en dat voornamelijk door het terugkerende tekort aan personeel en omkadering.
De bestuursovereenkomst 2006-2008.
De derde bestuursovereenkomst van de RKW - 2010-2012
De derde bestuursovereenkomst ging in op 1 januari 2010. Net als in de twee voorgaande bestuursovereenkomsten, beoogt de Rijksdienst in deze overeenkomst een optimale dienstverlening aan de gezinnen, maar wil die doelstelling nu ook uitbreiden naar de dossiers van de openbare sector die hij overgenomen heeft. Parallel heeft de Rijksdienst er zich toe verbonden pistes te onderzoeken om een beter evenwicht en een grotere rechtvaardigheid te bewerkstelligen tussen de verschillende kinderbijslagregelingen.
De bestuursovereenkomst 2010-2012.
bijlage 1: berekening en verantwoording van de beheerskredieten
bijlage 2: beheerskredieten - uitgaven
bijlage 3: opvolgingstabellen
