Le droit aux allocations familiales ordinaires est en principe basé sur une activité professionnelle en tant que travailleur salarié en Belgique, ou sur une situation assimilée (par exemple le préavis de licenciement, les vacances annuelles, les périodes de grève, etc.). La caisse d’allocations familiales reçoit automatiquement les informations.

Une personne qui recommence à travailler après une période de chômage ou de maladie peut encore avoir droit au supplément social aux allocations familiales pendant un certain temps.

Lorsque le droit s’ouvre au début de l’activité comme travailleur salarié, il couvre immédiatement le reste du trimestre en cours et le trimestre suivant. Pour les trimestres suivants, février, mai, août et novembre sont les mois de référence. Le travailleur qui est occupé pendant un mois de référence a droit aux allocations familiales pour le trimestre en cours et pour le trimestre suivant.

Exemple :
Myriam, une mère isolée ayant deux enfants, commence à travailler comme chauffeur de bus le 1er avril. Auparavant, elle était travailleuse indépendante. Son droit aux allocations familiales en tant que salariée prend cours le 1er avril. Avril est le premier mois de référence. La caisse d’allocations familiales de son employeur reçoit automatiquement les informations concernant ses prestations de travail en avril, ce qui lui donne droit aux allocations familiales jusqu'à fin septembre. Le mois de référence suivant est août. Sur la base de ses prestations de travail pendant ce mois, elle a droit aux allocations jusqu’à fin décembre, et ainsi de suite.

Pour le début et la fin du droit aux allocations familiales, voir aussi De 0 à 25 ans. Comment obtenir les allocations familiales ?